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猎头顾问/顾问助理深圳

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岗位职责:
1、有电子/互联网类和高科技企业招聘或猎头工作执行经验;
2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;
3、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划;
4、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;
5、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;
6、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;
7、保持与维护客户和被录用者良好的关系。

任职要求:
1、大专以上学历,对自我发展有着更高的要求;
2、善于进行人才甄选,具有很强的电话交流能力,有电话销售经验优先;
3、良好的客户服务意识,思维敏捷,条理清晰;
4、工作主动、积极,良好的职业道德、能承受压力大的工作环境。

猎头经理/招聘经理深圳

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岗位职责:
1、独立负责客户委托的招聘项目,与客户充分沟通,分析职位需求,必要时为客户提供一定的引导;
2、针对性搜集人才信息,通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步评估将推荐合适的候选人;
3、进行聘前测试和简历甄别工作,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人;
4、执行首轮面试并协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题并及时跟进反馈;
5、协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求进行候选人背景调查;
6、候选人入职前、中、后的跟踪服务,并为候选人提供相应的职业发展建议;
7、负责招聘任务按计划完成,不断完善招聘流程和提高招聘效率,改进招聘质量。

任职要求:
1、全日制大专及以上学历,热爱招聘行业,愿意在人力资源领域长期发展;
2、有3-4年招聘从业经验,有猎头或者大型企业人事招聘从业经验;
3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧;
4、有一定的分析判断力,语言沟通表达能力强,富有激情、有较强的抗压能力;
5、善于与人沟通,并能有意识去影响别人,责任心强,为人正直、踏实、有耐心。